Curso-Oposición:
POLICÍA CANARIA

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REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS / POLICÍA CANARIA
Para ser admitidos a participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Deberán gozar de los mismos durante todo el procedimiento selectivo, con excepción de los referidos a la edad y al carné de conducir:

Tener la nacionalidad española.

Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración del solicitante.

 

Título de Bachiller, Técnico o equivalente.

Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres.

Ser mayor de edad y no exceder de la edad establecida para el pase a la situación de segunda actividad con destino antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. Las bases no podrán contener pruebas distintas en función de la edad de los aspirantes.

No haber sido condenado por delito doloso ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.

Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B con habilitación BTP o equivalente, además del permiso de la clase A2, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la toma de posesión como funcionarios en prácticas.

Compromiso de someterse durante el período de prácticas a pruebas de consumo de alcohol o de cualquier tipo de drogas

PROCESO SELECTIVO
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre y el proceso selectivo constará de las siguientes fases:

1. Fase Oposición.
2. Curso Selectivo de Formación Básica.
3. Periodo de Prácticas.

1) Fase de Oposición.
Esta fase constará de las siguientes pruebas, que se desarrollarán con el orden que se establece a continuación:

1.1) Conocimiento:

Examen tipo test y prueba de idioma de inglés

Supuesto práctico
1.2) Aptitud física.
1.3) Pruebas de evaluación psicotécnica, de personalidad y entrevista personal competencial.
1.4) Reconocimiento médico.

 

1.1. PRUEBA DE CONOCIMIENTO

La prueba de conocimiento constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y
eliminatorio.

·         PRIMER EJERCICIO

 

Consistirá en la contestación de un cuestionario de cien (100) preguntas.
Cada pregunta contará con tres respuestas alternativas de la que solo una será la correcta.

Primera parte: examen tipo test.
Además se contestarán cinco preguntas de reserva que figuran en el cuestionario. Las preguntas de reserva solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal Calificador anule alguna de las anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario.

El tiempo máximo para realizar esta prueba será de una hora y treinta minutos (1:30).

Se calificarán de cero (0) a diez (10) puntos, donde cada pregunta acertada tendrá un valor de 0,10. Cada tres preguntas con respuestas erróneas o no respondidas conforme a la instrucciones dadas por el tribunal calificador se penalizará restando a la puntuación final 0,10. Las respuestas en blanco no serán tenidas en cuenta a efectos de penalización. Para superar el ejercicio se deberá alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos.

Segunda parte: prueba de idioma Inglés.

Los aspirantes realizarán un ejercicio de conocimientos del idioma de inglés. La prueba consistirá en una traducción directa por escrito, en castellano, sin diccionario, de un texto redactado en inglés. El texto se elegirá por sorteo, en presencia de las personas aspirantes, antes del comienzo de la prueba, de entre dos previamente elaborados por el Tribunal Calificador

El nivel de conocimiento del idioma será el correspondiente al currículo de bachiller.

El tiempo máximo para realizar esta prueba será de cuarenta y cinco (45) minutos.

Se calificará de 0 a 1 punto, debiendo obtener una puntuación mínima de 0,5 puntos.
Será eliminado del proceso a la persona aspirante que no obtenga en cada uno de las dos pruebas una puntuación mínima de 5 puntos.

Consistirá en la resolución de un (1) supuesto práctico.

SEGUNDO EJERCICIO: supuesto práctico.

La persona aspirante dispondrá de una (1) hora para la realización de este ejercicio. El Tribunal podrá, si lo estima conveniente, acordar la lectura pública de este ejercicio, comunicándoselo a las personas aspirantes al finalizar la realización del mismo, con indicación del lugar, fecha y hora.

Quedarán decaídos en su derecho las personas aspirantes que no comparezcan a dicha lectura. Podrá acordarse en cualquier momento de la exposición que la persona aspirante abandone el desarrollo del ejercicio cuando se estimara que La misma es notoriamente insuficiente, sin perjuicio de la calificación que proceda.

Se valorará, además del conocimiento de la materia concreta, la claridad y el orden en la exposición de ideas;

-          La presentación, caligrafía y ortografía. La calificación será de cero (0) a diez (10) puntos debiendo alcanzar al menos un cinco para superar el ejercicio.

1.2. PRUEBA DE APTITUD FÍSICA


Consistirá en la realización de los ejercicios físicos siguientes:
Salto Horizontal.
• Flexiones de Brazos (hombres)/Flexión brazos mantenida (mujeres).
• Resistencia aeróbica (Test de Cooper).
• Adaptación al medio acuático (50 metros estilo libre).

 

Para poder realizar las pruebas físicas las personas aspirantes deberán presentarse provistos de atuendo deportivo, incluido gorro, zapatillas y gafas para la piscina y entregar al Tribunal un Certificado Médico Oficial expedido dentro de los quince (15) días anteriores a la prueba, en el que se haga constar que reúne las condiciones físicas precisas para realizar las referidas pruebas deportivas. La no presentación de dicho documento supondrá la exclusión del proceso selectivo.

Calificación final: “apto” o “no apto”

 

1.3. PRUEBAS DE EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA, DE PERSONALIDAD Y ENTREVISTA PERSONAL COMPETENCIAL.

Esta prueba, que constará de dos fases, cada una de las cuales serán obligatorias y eliminatorias, serán realizadas por un máximo de tres profesionales de la psicología.

a) Tests psicotécnicos y de personalidad.
Consistirán en la realización de test dirigidos a determinar las aptitudes de la persona
aspirante, para el desempeño de la función policial en relación al Empleo al que se aspira.Asimismo se evaluará la personalidad del individuo y aspectos del carácter o mecanismos psicológicos del mismo. Se deberá obtener la calificación de apto para superar la prueba.


b) Entrevista personal competencial.
Consistirá en la recogida de información a través del diálogo y de los tests efectuados en la prueba anterior al efecto de lograr coherencia y consistencia en la misma.

A efectos de valoración de la entrevista, los evaluadores tomarán en consideración, las competencias siguientes: la socialización, comunicación, motivación, análisis de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo, autocontrol emocional, cuya incidencia en la valoración final será motivada e individualizada para cada aspirante.

Para superar la entrevista deberá reunir al menos la puntuación favorable de la mayoría de los evaluadores presentes en la entrevista, debiendo obtener la calificación de apto para superar la prueba.

La calificación final de esta prueba será de “apto” o “ no apto”.

 

EXCLUSIONES MÉDICAS

-          Ojo y visión:

o    Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.

o    Queratotomía radial.

o    Desprendimiento de retina.

o    Estrabismo.

o    Hemianopsias.

o    Discromatopsias.

o    Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, dificulte de manera importante la agudeza visual.

-          Oído y audición:

o    Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000
hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios

-          Aparato locomotor:

o    Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial, o que puedan agravarse, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares). 

-          Aparato digestivo:

o    Úlcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que,
a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.

-          Aparato cardiovascular:

o    Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 145 mm/hg en presión sistólica, y los 90 mm/hg, en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.

-          Aparato respiratorio:

o    El asma bronquial

o    La broncopatía crónica obstructiva

o    El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión)

o    La tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la función policial. 

-          Sistema nervioso:

o    Epilepsia

o    Depresión

o    Jaquecas

o    Temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de la función policial. 

-          Piel y faneras:

o    Psoriasis

o    Eczema

o    Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que dificulten o limiten el desarrollo de la función policial.

-          Intoxicaciones crónicas:

o    Alcoholismo crónico.

o    Detección de marcadores biológicos de consumo de drogas de abuso ilegales o de medicamentos que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, no sean utilizados con finalidades terapéuticas. 

-          Trastornos psíquicos:

o    Cualquier tipo de psicosis o trastorno afectivo, neurótico o de personalidad, no controlado, que afecte a un adecuado comportamiento social y laboral.

o    Trastornos mentales y del comportamiento causados por el consumo de sustancias psicotrópicas.

-          Otros procesos patológicos:

o    Diabetes

o    Enfermedades transmisibles en actividad

o    Enfermedades de transmisión sexual

o    Enfermedades inmunológicas sistémicas

o    Hemopatías graves

o    Malformaciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal Médico, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

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